En las semanas que se avecinan, la agencia administrativa de Social Security (SSA) va a enviar más de 140,000 cartas a diversos empleadores de los EEUU-- que cuentan con más de 10 empleados en planillas, informándoles de las discrepancias que hay en sus records ("no-match letters") entre el nombre y el numero de Social de sus empleados. Las causas de estas discrepancias son varias. A veces una persona se casa, cambia de nombre y se olvida de informar al SSA de su nuevo apellido. Otras veces, la discrepancia se debe a un simple error tipográfico. Sin embargo, la discrepancia que más preocupa a la comunidad hispana es aquella generada por estar trabajando ilegalmente utilizando un numero de Social inventado.

En la misma carta de SSA habrá una notificación proveniente de Homeland Security donde se les avisa a los empleadores que tienen el plazo de 90 días para verificar el record de sus empleados y corregir cualquier error. En caso de no poder verificar el número de social, el empleador estaría en violación de las leyes de Inmigración arriesgándose a tener una penalidad de $2,200.00 por cada empleado. Para evitar estas posibles multas, los empleadores se verían obligados a despedir a los empleados que no puedan verificar su número autentico de Social Security.

Justamente ahora que la economía del país se encuentra en una situación tan frágil con la crisis bancaria, este tipo de despido masivo que puede generarse con las cartas de SSA, ahondaran aun más los problemas económicos de este país. Cuando se "despertaran" los fanáticos anti-inmigrantes y verán que las medidas draconianas que vienen impulsando podrían llevar a los EEUU a una recesión luego de casi 17 años de prosperidad económica? Esperemos que cuando estos despistados vean el impacto directo de sus acciones, ellos corran a dar marcha atrás a estas políticas nefastas, pero quizá ya sea demasiado tarde para muchas familias de nuestra comunidad.