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Es muy probable que los trabajadores indocumentados que trabajan en los EEUU no sepan que tienen los mismos derechos que cualquier ciudadano americano.
El Federal Fair Labor and Standards Act (Ley Federal de Labor Justa) defiende los derechos de todo trabajador a recibir una compensación justa, sin tomar en cuenta el estado inmigratorio del trabajador.
Cada vez se ve con mayor frecuencia casos de trabajadores que son estafados por sus empleadores y que guardan silencio debido al enorme temor que tienen de ser detenidos por Inmigración y ser deportados si presentan su queja. Bajo el ambiente tan incierto en que viven las personas indocumentadas en este país, no es difícil comprender el temor que ellos tienen de entablar cualquier demanda judicial.
Sin embargo, ha habido muchos casos recientes en que las cortes de DC, Virginia y Maryland han decidido a favor de los trabajadores, aun sabiendo que el trabajador puede ser indocumentado. Asociaciones como el “Washington Lawyer’s Committee for Civil Rights and Urban Affairs” (Comite de Abogados por los Derechos Civiles), están liderando esfuerzos para defender a estos trabajadores de manera gratuita y lograr que reciban su justa compensación. Para obtener mayor información y orientación sobre los derechos del inmigrante, pueden acudir a la pagina web del Washington Committee for Civil Rights: www.washlaw.org o pueden llamar al 202-319-1000 ext. 120.
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